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習慣可以改變人的一生
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161 | 2017-05-16
習慣可以改變人的一生。雖然我們已經(jīng)了解了許多提高自身素質的方法,但這些方法如果沒有轉變成自己的習慣,還是沒有任何意義。 下面列舉的五種習慣,是作為一名合格的管理者必備的五種習慣,這些習慣并不復雜...
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大家是怎么看待傳統(tǒng)的六大要素?
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113 | 2017-05-16
這些因素包括:薪資待遇、績效考核、規(guī)章制度、流程管理、目標管理以及企業(yè)文化。這六大因素,也是咨詢界人士最常提及的因素。 1、薪資待遇。 薪資待遇是員工最為關心的核心要素之一,但是依靠薪資待遇贏得的忠誠度...
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[圖文] 5S提升企業(yè)執(zhí)行力
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176 | 2017-05-16
我們中華民族的先輩們常講:慎于思而慎于行,而實際工作中,卻多表現(xiàn)為:慎于思而疏于行!而起源于日本的5S活動,滲透于日本社會生活的各個角落,反映在日本企業(yè)活動中,讓我們不解的是:為什么日本企業(yè)的執(zhí)行力那么...
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5S基本執(zhí)行技巧簡介
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100 | 2017-05-16
5S起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理,這是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法。準確掌握5S推進的基本執(zhí)行技巧,對于5S的推進顯得更有序和章法。華安盛道咨詢顧問現(xiàn)將5S得基...
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5S能夠為企業(yè)帶來什么
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66 | 2017-05-16
筆者在接觸企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)高層排斥做5S,不理解5S是什么,僅僅將其認作是打掃衛(wèi)生如果一個管理者將5S理解為打掃衛(wèi)生,那么他的管理工作也一定是浮于表面的,他對關乎企業(yè)發(fā)展大計的企業(yè)文化和執(zhí)行力等層...
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“6S”管理在裝車現(xiàn)場中的應用
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86 | 2017-05-16
一、“6S”活動的內容 (1)整理。把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。其要點是對生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類,區(qū)分什么是...
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重視企業(yè)現(xiàn)場管理的主要因素
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126 | 2017-05-16
一般意義上的企業(yè)要解決的根本問題,不外乎要增強企業(yè)活力和提高企業(yè)社會效益及其經(jīng)濟效益。而優(yōu)化現(xiàn)場,是所有企業(yè)整體管理鏈條不可或缺的施加要素,生產(chǎn)現(xiàn)場和檢修現(xiàn)場構成要素的運作劣,對企業(yè)的活力及經(jīng)濟效...
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從狼性文化到5S
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85 | 2017-05-16
狼是一種時刻都保持危機感的動物。能生存八九年的老狼,都經(jīng)歷了太多的生存與死亡的戰(zhàn)斗,有很多次它們都是用自己的勇猛把自己從死亡邊緣拉了回來。敵人在它們身上留下了太多的傷痕,而這些傷痕也見證了它們頑強的...
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淺議如何發(fā)揮ERP在集團公司管理中的作用
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116 | 2017-05-16
眾所周知,企業(yè)集團的業(yè)務范圍涉及多個行業(yè),所屬企業(yè)多分布區(qū)域廣,業(yè)務收支量大,資金形態(tài)、經(jīng)營方式多樣化等特點。加之企業(yè)內資本置變,屬性更換,以及種種不確定因素所導致的變化,可謂瞬息萬變,集團企業(yè)高度...
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自己的企業(yè)如何管理好-中小企業(yè)
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39 | 2017-05-16
中小企業(yè)由于自身的規(guī)模、資金等方面的限制,可以說它的成長、發(fā)展是一個非常痛苦的過程,加上現(xiàn)今金融危機的影響,中小企業(yè)在生存發(fā)展方面更是遇到了更大的難題,要想擺脫這一困難的現(xiàn)狀,中小企業(yè)的管理者們,首先...
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企業(yè)內部管理的重要性
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50 | 2017-05-16
眾所周知,管理是企業(yè)生存和發(fā)展的必要基礎和前提,國務院國資委原主任李榮融曾經(jīng)說,管理是把人、勞動工具、勞動對象這三個物質要素加上技術這個非物質的要素加以組合,我們往往要求1+1>2,實際上有的時候1+1>10,這...
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如何打造企業(yè)快速管理能力
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61 | 2017-05-16
一個高效的企業(yè),需要高效的技術掌控公司。OA系統(tǒng)作為一款高效的辦公軟件,其效能毋庸置疑。但是作為公司的管理層,出差在外在所難免,移動OA應運而生。 ?我們公司員工在外面出差,可能沒有上網(wǎng)環(huán)境。如何才能讓員工...
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企業(yè)如何做好培訓講師體系建設?
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71 | 2017-05-16
“師者,傳道授業(yè)解惑也”,培訓講師的好壞將直接影響培訓效果。而怎樣才能有好的講師?企業(yè)如何選拔培養(yǎng)內部講師、挑選合適的外部講師并與之建立良好關系,搭建屬于自己的培訓講師隊伍就顯得尤為關鍵,而這...
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如何鍛煉職業(yè)從容心態(tài)
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59 | 2017-05-16
從容有很多種解釋,有關于心態(tài)的,有關于舉動的,有關于情緒的,有關于智慧與勇氣的,但其含義都是指向寬裕、舒緩。老師說過,職業(yè)生涯發(fā)展中,每個人都希望自己能有這樣的從容狀態(tài),希望自己能拿得起、放得下,希望...
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營銷人員績效考核如何有效控制成本、增強工作積極性
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134 | 2017-05-16
營銷人員是一個企業(yè)生存發(fā)展的基石,一個好的銷售不僅僅是公司利潤的直接重要來源同時還是企業(yè)高效的市場宣傳者、產(chǎn)品及客戶需求的管理者。因此做好營銷人員績效考核,時刻保持營銷人員的積極性關乎企業(yè)...
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“8020”法則在企業(yè)管理中的應用
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127 | 2017-05-16
“8020”法則無處不在,無所不能?對理論不假思索的解讀,往往會讓企業(yè)無意間患上幼稚病。僅僅抓住最主要的矛盾是不夠的。現(xiàn)實中,企業(yè)經(jīng)營管理的主要矛盾往往不止一項。 “把一件事做到極致&rdqu...
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企業(yè)競爭6化原則
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74 | 2017-05-16
管理無定式,正所謂兵無常勢,水無常形,管理模式也沒有最好的,只有更好更適合的!現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展模式與以前不同了,以前可以先做大再做強,而現(xiàn)在隨著全球市場競爭環(huán)境的日趨激烈以及客戶對產(chǎn)品質量、價格、服務等...
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經(jīng)銷商的無能
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79 | 2017-05-16
現(xiàn)在,越來越多的生產(chǎn)企業(yè)開始重視起自身的學習進步,培訓項目的費用開始出現(xiàn)在每年的企業(yè)財政預算里.畢竟作為生產(chǎn)企業(yè),眼光至少得放眼全國,接受到的信息多,看到的視野廣,能切身的感受到學習的必要性和急迫性.而經(jīng)銷商...
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