實施SA8000認證的難點和重點主要表現在以下幾個方面：

1、透明的監督體系
員工投訴
勞動部門關注
SAI監督檢查
客戶監督檢查
歐美國家非政府組織的調查
媒體披露
2、驗廠和工人訪問
驗 廠
認證機構
客 戶
SAI
工人訪問
拒絕主管在場
隨 機

3、勞動法律法規的符合性
國 情
成 本
對法律法規的理解（時間、國外企、條文解釋）
合理避稅
偷 稅

4、健康和安全工作、生活條件的符合性
OHSAS18001的要求
安全衛生生活條件的要求

5、工作時間的符合性
正常工作時間
加班時間
成 本
員工數量
生產效率（質量、產量）
考核激勵機制

6、工資報酬的符合性
報酬合理性
報酬公平性
SA8000和HR（職務分析、薪酬制度、考核激勵制度、行政制度）

7、罰款的符合性
國情
以獎代罰
HR薪酬制度

8、供應商管理的符合性
所有供應商的書面承諾
重點供應商的現場審核和整改計劃
供應商的風險